上銀科技高階經(jīng)理人之薪酬，視公司營運(yùn)與獲利狀況，依其對(duì)本公司當(dāng)年度營收及獲利情況、營運(yùn)參與程度、各經(jīng)理人績(jī)效評(píng)估做整體考量，考量面向包含公司目標(biāo)關(guān)鍵成果、職能表現(xiàn)、組織能量參與度及ESG績(jī)效(ESG績(jī)效占比不低于10%)，支給各項(xiàng)獎(jiǎng)金、分紅與福利，給予合理報(bào)酬。