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永續(xù)發(fā)展委員會與執(zhí)行實績

永續(xù)發(fā)展委員會(ESG委員會)

本公司為推動永續(xù)發(fā)展,於2014年成立CSR委員會,於2021年更名為ESG委員會,為公司內(nèi)部最高層級的永續(xù)發(fā)展決策中心,由董事長授權總經(jīng)理負責訂定本公司永續(xù)發(fā)展願景,並擔任ESG委員會主席,自2021年起每月召開會議,與各相關單位高階主管共同討論永續(xù)發(fā)展之環(huán)境面、社會面及法令面之節(jié)能減碳等重大議題,辨別出風險後提出因應措施及行動方案,制定風險管理政策並訂定中長期永續(xù)發(fā)展計畫。

委員會成員包含各相關單位最高主管如董事長室、產(chǎn)品發(fā)展部、製造部、管理部、工安環(huán)保部、人力資源部、財務處及企劃組等。

本公司從產(chǎn)品發(fā)展階段即考量永續(xù)發(fā)展議題,並定期(一年度至少報告一次)將當年度執(zhí)行計劃及成果經(jīng)委員會討論通過後列為董事會報告議案,2023年度執(zhí)行方向、成果及效益及未來目標已於2024年5月10日董事會報告。

董事聽取ESG團隊報告,議案內(nèi)容並包含(1)關注之永續(xù)議題及因應措施 (2)監(jiān)督永續(xù)經(jīng)營方案之落實,並評估執(zhí)行情形。董事聽取報告後提出看法或建議,請ESG委員會加入思考,也作為經(jīng)營團隊調(diào)整策略之依據(jù)。

ESG委員會職責

  1. 依據(jù)辨認出風險之重大性原則進行分析。
  2. 透過外部專家對公司體檢之建議,評估最符合公司重大性議題。
  3. 各功能組織與利害關係人持續(xù)溝通與互動,做好營運相關環(huán)境、社會及公司治理的各項重大性議題管理。
  4. 透過暴露風險程度辨認重大風險與機會,並依據(jù)政策與法規(guī)、市場與生產(chǎn)製造等面向分別進行氣候變遷風險分析以評估潛在衝擊。

風險邊界評估以本公司臺灣各廠區(qū)為主,包含臺中廠區(qū)、雲(yún)林廠區(qū)及大埔美廠區(qū),預計未來再陸續(xù)將其他國內(nèi)外子公司納入。

ESG委員會依重大性原則,每年至少一次將經(jīng)濟、社會及環(huán)境面討論之重大議題、與關係人間討論之議題報告至董事會,2023年度之相關風險,各項風險訂定管理政策及對應措施及下列短中長期目標及氣候變遷風險對財務影響等已於2024年5月10日之董事會向董事報告:

利害關係人 員工 股東 客戶 承攬商 學界
關注議題及風險
  1. 勞雇關係
  2. 職業(yè)安全與健康
  3. 訓練與教育
  4. 市場地位
  5. 勞/資關係
  1. 經(jīng)濟績效
  2. 智慧機械
  3. 行銷與標示
  4. 市場地位
  1. 智慧機械
  2. 客戶隱私
  3. 經(jīng)濟績效
  4. 市場地位
  5. 行銷與標示
  1. 經(jīng)濟績效
  2. 市場地位
  3. 智慧機械
  4. 廢污水和廢棄物
  5. 職業(yè)安全與健康
  1. 智慧機械
  2. 產(chǎn)學合作
  3. 職業(yè)安全與健康
  4. 經(jīng)濟績效
  5. 訓練與教育
風險管理政策及因應措施
  1. 健全的薪資福利、退休制度、勞保、健保及額外團體保險等
  2. 多元化的員工溝通管道,照顧員工身心靈健康的各種機制
  3. 定期辦理各項教育訓練、讀書會、演講及學位進修
  1. 至少每季召開一次董事會議,以審核企業(yè)經(jīng)營績效和討論重要策略議題
  2. 藉由董事會高層檢討各項可能之重大風險擬定營運計劃,透過內(nèi)部作業(yè)流程嚴密管控,持續(xù)改善
  3. 公司相關重要決議即時公佈於臺灣證券交易所之公開資訊觀測站
  4. 隱私及營業(yè)機密內(nèi)部控制
  1. 透過客戶調(diào)查和經(jīng)常性的拜訪、交流,提供優(yōu)質(zhì)的售前與售後服務
  2. 藉由網(wǎng)頁更新,連結子公司網(wǎng)站以及3D 網(wǎng)站建置,讓客戶快速瞭解產(chǎn)品、服務訊息
  3. 透過軟體管理維護客戶拜訪資料及售後服務資訊 ; 展覽以及官網(wǎng)商機留言所得到的潛在商機訊息也可藉由軟體進行列管及追蹤
  4. 透過行動App (官方line和微信)可以提供線上即時回覆
  1. 針對承攬商進行安全衛(wèi)生管理並落實管制,以期許在源頭管理,預防職業(yè)災害之發(fā)生
  2. 定期辦理年度協(xié)議組織會議
  3. 進行承攬商年度評比
  4. 辦理內(nèi)部員工監(jiān)工訓練
  1. 每年定期舉辦上銀機械碩士、博士論文獎、上銀智慧機器手實作競賽
  2. 自動化工程師證照考試與機器人工程師證照考試
  3. 遵守政府環(huán)安衛(wèi)法令規(guī)章及其他要求事項
  4. 永續(xù)發(fā)展報告書發(fā)行參訪活動安排、邀請 HIWIN 業(yè)師到校授課分享

上銀科技在企業(yè)社會參與2023年的投入金額為新臺幣107,248仟元,其中包含五大項:人才培育新臺幣71,703仟元、產(chǎn)學合作新臺幣27,673仟元、社區(qū)關懷新臺幣4,263仟元、產(chǎn)業(yè)推動新臺幣1,200仟元及創(chuàng)意合作新臺幣2,409仟元。本公司2023年度各項永續(xù)發(fā)展之具體推動計劃與實施成效簡述如下(細節(jié)參閱本公司永續(xù)發(fā)展報告書):

人才培育

上銀科技在耕耘品牌、建構核心技術之餘,亦隨著營運獲利的成長而更加積極投入精密機械領域的人才培育活動,透過表揚機械尖兵、發(fā)掘產(chǎn)業(yè)人才與培育國際人才,實踐帶動創(chuàng)新、整合資源與厚植實力的綜效,為營造學習成長的社會而奉獻心力。在不同公益專案上,採取多元的投入方式,分別為主導式參與、專案式參與及資源贊助方式來提升教育品質(zhì)。

  1. 建置國小圖書館、童書與英語課程
    有鑒於城鄉(xiāng)差距,對於偏遠地區(qū)學?;A教育資源遠不如大城市的學校,上銀科技在廠區(qū)所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn),透過員工訪查,調(diào)查附近學校圖書館的設備、藏書,乃至於閱讀環(huán)境,協(xié)助學校提出計劃並出資改善軟硬體,且每年定期捐贈圖書充實書庫。2023年贊助國小圖書館、童書與英語課程,共計新臺幣10,455仟元。
  2. STEAM教育示範基地計畫
    上銀科技教育基金會於2019年推動STEAM教育示範基地計劃,首先選定新竹六家國小的卓永統(tǒng)紀念圖書館,在館內(nèi)建置STEAM教室,並委託專業(yè)機構進行STEAM教師培訓課程,讓全校所有學生都能體驗STEAM的想像力與創(chuàng)造力,融合並應用數(shù)學和科學知識,來解決生活中的問題。2022年也啓動莿桐國小STEAM教育,2023年贊助金額共計新臺幣549仟元。
  3. 上銀智慧機器手實作競賽
    機器人是智慧製造不可或缺的關鍵能力,為提升臺灣機器人產(chǎn)業(yè)之技術與產(chǎn)值及發(fā)掘相關產(chǎn)業(yè)之人才,上銀科技於 2008 年創(chuàng)設「上銀智慧機器手實作競賽」,至 2023 年共辦理 15 屆,累計參賽隊伍 689 組、得獎 199 組、得獎師生共 1,267 人。第 15 屆總投入金額為新臺幣 2,266仟元,共有 64家學校 152 組參賽。
  4. 上銀機械碩士論文獎
    秉持著「為產(chǎn)業(yè)界培養(yǎng)優(yōu)秀之機械工程人才」的理念,上銀科技於 2004年創(chuàng)辦上銀機械碩士論文獎,期能結合產(chǎn)學界的力量使研發(fā)升級,提升產(chǎn)品附加價值與產(chǎn)業(yè)核心競爭力。 2023 年已邁入第 20 屆,每年斥資仟萬元舉辦,二十年來,累積參賽篇數(shù) 1,927 篇、得獎篇數(shù) 300 篇、得獎師生 636 人。
  5. 上銀優(yōu)秀機械博士論文獎
    上銀鼓勵兩岸四地青年學子投入機械工程及自動化領域的研發(fā)與創(chuàng)意應用,以培育具備核心競爭力的機械工程人才,並增進企業(yè)界與學術界之互動,進而促進技術提升與創(chuàng)新,提升華人全球機械工業(yè)領域的地位。上銀科技自2011 年起,每年投入的經(jīng)費約新臺幣 2 仟萬元。
  6. 培育智慧製造人才
    上銀科技透過聯(lián)盟方式,大手牽小手,整合各地區(qū)學校與企業(yè)資源,共同培育智慧製造人才,奠定機械跨域人才所需之良好基礎,提升產(chǎn)業(yè)競爭力。主導推動「自動化工程師」與「機器人工程師」證照考試,支持臺灣機器人產(chǎn)學聯(lián)盟,促成教育部工業(yè)類技藝競賽新增第 29「機器手臂技術」職種,贊助高中生機械營活動。

    2012 年起上銀科技在大連理工大學設立「HIWIN 獎學金」,獲得遴選的學生每位人民幣 6,000 元,主要是鼓勵專業(yè)基礎扎實且具有創(chuàng)新精神的大學生。 2014 年增加「上銀菁英學生獎學金」,獎勵特別優(yōu)秀的學生,獲獎學生可獲得奬金人民幣 10,000 元,以及出國參訪國際交流的培訓費用人民幣30,000 元。 2017 年起同時在西安交通大學設立獎學金。 2023 年取得「HIWIN獎學金」有 60 位,累計人數(shù) 540 位;取得 2023 年度「上銀菁英學生獎學金」有 20 位,累計人數(shù) 170 位。
  7. 為營造學習型社會而奉獻心力
    上銀科技主動關懷弱勢與偏鄉(xiāng)教育,透過辦理各種創(chuàng)新性的教育計劃與贊助活動,帶動社會上良好的學習風氣,為營造學習型社會而奉獻一己之力。長期支持公益平臺文化基金會、均一國民中小學、惠明盲校、清華大學「旭日計畫」、博幼社會褔利基金會…等組織,讓青年學子與孩童不受經(jīng)濟影響,有機會享受優(yōu)質(zhì)教育,具備良好競爭力。

產(chǎn)學合作

上銀科技自 2011 年以來,積極參與政府推動的多元產(chǎn)學合作計畫,期望透過長期的培育訓練,使學子們學用合一,成為具備專業(yè)水準、兼具理論基礎與實務技能之人才,建立新世代接班梯隊。

  1. 探索智慧製造,預見未來,透過參訪上銀科技,踏入智慧製造的永續(xù)未來!
  2. 營造跨域學習環(huán)境,帶領莘莘學子進入產(chǎn)業(yè)大門,看見小小零件帶來的大大改變!
  3. 陪伴產(chǎn)學生適性發(fā)展,成為生命中的貴人,提供實習機會。
  4. 用機械專業(yè)帶動醫(yī)學工程,2015年起每年投入新臺幣1千萬元,期許能發(fā)揮產(chǎn)業(yè)與大學的專長,相輔相成,帶動臺灣醫(yī)學工程邁向新的里程碑。
  5. 培植專業(yè)人才,2011年起贊助淡江大學推動專業(yè)證照輔導計畫;2013年起贊助亞洲大學推動會計菁英培育計畫。

社區(qū)關懷

上銀科技對公司營運所在地點,皆會投入當?shù)厣鐓^(qū)關懷活動,藉由資源贊助及上銀科技志工的愛心,在社會參與上盡一份心力。

  1. 上銀科技志工團
    上銀科技教育基金會於 2012年6月成立上銀科技志工團,主要以教育及社會服務為主軸。
  2. 捐贈電動沐浴水療系統(tǒng)
    於 2023 年 11 月捐贈自行開發(fā)的「電動沐浴水療系統(tǒng)」給嘉義縣敏道家園,希望幫助服務對象與照護人員,為更好的照護服務盡一分心力。
  3. 德國子公司支持產(chǎn)學合作
    除捐贈奧芬堡大學機器人實驗室 22.5 公尺單軸機器人外,也提供獎學金給奧芬堡四所學校,每所學校 4,000 歐元,並參與奧芬堡年度活動 - 騎行公益,為「環(huán)境和個人健康」共襄盛舉。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展推手

上銀科技積極參與公協(xié)會運作,並致力於整合資源,攜手志同道合的夥伴,建構產(chǎn)業(yè)生態(tài)系,促進產(chǎn)業(yè)轉型升級,提升整體競爭力。同時透過政策建言、協(xié)助推動展覽業(yè)務、舉辦論壇,參與國際交流並擔任理事長、理事、監(jiān)事或擔任專業(yè)委員會委員等貢獻一分心力。

  1. 臺灣區(qū)工具機暨零組件工業(yè)同業(yè)公會(TMBA)
    上銀科技卓永財總裁擔任臺灣工具機暨零組件工業(yè)同業(yè)公會 (TMBA) 第2-3 屆理事長 ( 現(xiàn)為名譽理事長 ),全力推動臺灣工具機相關產(chǎn)業(yè)轉型升級、推動臺灣國際工具機展 (TMTS),以「展覽結合產(chǎn)地供應鏈」的行銷模式,深獲參展廠商認同。卓永財總裁擔任理事長期間多次建言推動臺中 ( 水湳 ) 國際會展中心興建,經(jīng)多年的努力終於在 2019 年 3 月動土。 2022 年 10 月卓文恒董事長當選 TMBA 常務理事,擔任產(chǎn)學委員與治理委員,積極推動產(chǎn)業(yè)界要跟學術界合作,結合雙方資源,加速技術研發(fā)以及人才培育,以協(xié)助臺灣工具機產(chǎn)業(yè)的永續(xù)發(fā)展。
  2. 臺灣智慧自動化與機器人協(xié)會(TAIROA)
    上銀科技卓永財總裁於 2011 年將臺灣機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會 (ROBOAT)與臺灣製造工程與自動化科技協(xié)會 (TSMEA) 合併創(chuàng)立「臺灣智慧自動化與機器人協(xié)會 (TAIROA) 」,為 TAIROA 創(chuàng)會理事長,現(xiàn)為名譽理事長。為縮短學用落差,自 2009 年起結合產(chǎn)業(yè)界與學界的力量,推動「自動化工程師」與「機器人工程師」證照考試。 2016 年呼籲臺灣產(chǎn)業(yè)要快速升級,在臺灣舉辦工業(yè)4.0 高峰論壇,積極推動「智慧製造」以及「智慧自動化」。 2020 年起,大力推動「臺灣機器人產(chǎn)學聯(lián)盟」,鼓勵機器手臂術科實作,累計至 2023 年底已捐出 94 臺機器手臂 ( 近新臺幣 4 仟萬元 ),為臺灣智慧製造培育人才而奉獻心力。
  3. 華聚產(chǎn)業(yè)共同標準推動基金會
    上銀科技卓永財總裁擔任華聚基金會董事,期許兩岸在知識產(chǎn)權的制高點上,彼此優(yōu)勢互補,共同制定產(chǎn)業(yè)標準, 2016 年首度就兩岸智慧製造合作進行對話。上銀參與討論機器人與工具機介面標準、機器人控制器標準、拋光研磨機器人標準等三個標準制定,使業(yè)界機器人與加工的工具機之控制介面能有一致的標準,更能發(fā)揮智慧自動化的效能。
  4. 臺灣精品品牌協(xié)會
    臺灣精品品牌協(xié)會 (Taiwan Excellent BrandAssociation, 簡稱 TEBA) 於 2023 年 2 月 10 日選出新任理事長,上銀科技總經(jīng)理蔡惠卿為臺灣精品品牌協(xié)會選出首任女性理事長。蔡惠卿表示,將延續(xù)創(chuàng)會理事長施振榮及歷任理事長的努力成果,以「品牌臺灣、淨零永續(xù)」為訴求,協(xié)助會員企業(yè)將 ESG 導入日常營運,讓臺灣品牌在全球減碳浪潮下,維持高度競爭力!

創(chuàng)意合作

上銀科技長期參與具創(chuàng)意與啟發(fā)的跨界共創(chuàng)事件,激盪臺灣的軟實力,以HIWIN產(chǎn)品投入科技創(chuàng)新與教育界及藝術家合作共創(chuàng),2023年投入金額1,805仟元。

  1. 板橋放送所 - 當代傳奇劇場 細說西遊
    與當代傳奇劇場合作,在新承接的文創(chuàng)園區(qū)「板橋放送所」以傳統(tǒng)藝術為基底,結合科技來展演,提供教育文化、藝術與民眾共享,其中在小朋友的樂園「親子科藝融合展演館」中,首次將科技與傳統(tǒng)藝術結合,在大家熟悉的西遊記橋段加入機器手臂,藉由機器手臂扮演的角色與孫悟空一起大鬧的互動演出,增添不少趣味,讓小朋友更加深入故事情境,也對機器手臂有更進一步的認知。
  2. Trash Kitchen 垃圾廚坊
    上銀科技機器手臂 RA610 與電動夾爪 XEG 系列搭配小智研發(fā)「環(huán)生零耗機」 (miniTRASHPRESSO),協(xié)助完成重複性且高危險工作,在打造過程中由自動化機臺展演循環(huán)再製的製作過程。鼓勵全民一起來為環(huán)境做環(huán)保!
  3. 高雄科工館 - 產(chǎn)業(yè)機器人常設展
    上銀科技自 2018 年開始,支持高雄科工館推廣科普教育,致力於「科技生活化、生活科技化」的推動。 2018-2023 年在科工館 2F「動力與機械廳」,設置「產(chǎn)業(yè)機器人 ? 展示專區(qū),上銀團隊配合將生硬的產(chǎn)業(yè)機器人知識原理,以生活化、實機操作與遊戲互動的方式提供民眾參觀; 2024-2029年,預計升級成「SMART 智慧製造專區(qū) - 產(chǎn)業(yè)機器人 2.0」不但將原有的展機設備與應用升級外,還增加最夯的半導體產(chǎn)業(yè)應用與 ESG 永續(xù)教育相關主題,希望能讓民眾耳目一新感受到科技進步,進而激發(fā)學習興趣與增進科學素養(yǎng)。
  4. 羅伯雙熊
    羅伯雙熊座落於臺中市精密機械科技創(chuàng)新園區(qū)勞工服務中心旁,其中內(nèi)部核心的關鍵零組件是由上銀科技與大銀微系統(tǒng)產(chǎn)品所自製,展現(xiàn)招手、揮舞、摸頭及旋轉等細膩肢體動作。